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杏彩代理:人力资源基础雄厚

时间:2019/7/25 16:55:39  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 随着年龄结构的变化,自2012年起我国劳动年龄人口数量及占总人口比重连续7年“双降”,但劳动力供给依然处于高位。近9亿劳动年龄人口,不仅为经济社会持续健康发展提供了重要支撑,也为“人口红利”和“人才红利”的持续释放提供了可靠保障。劳动力是宝贵的资源和财富。2018年末,我国16...
        随着年龄结构的变化,自2012年起我国劳动年龄人口数量及占总人口比重连续7年“双降”,但劳动力供给依然处于高位。近9亿劳动年龄人口,不仅为经济社会持续健康发展提供了重要支撑,也为“人口红利”和“人才红利”的持续释放提供了可靠保障。

劳动力是宝贵的资源和财富。2018年末,我国16岁至59岁劳动年龄人口为89729万人,占总人口的64.3%。

尽管随着年龄结构的变化,自2012年起我国劳动年龄人口数量及占总人口比重连续7年“双降”,但劳动力供给依然处于高位。近9亿劳动年龄人口,不仅为经济社会持续健康发展提供了重要支撑,也为“人口红利”和“人才红利”的持续释放提供了可靠保障。

“自2012年以来,我国劳动年龄人口减少了2600余万人,首次降至9亿以下,但充足的劳动力供给依然是中国经济发展的巨大潜力所在。”中国宏观经济研究院经济体制与管理研究所综合研究室主任郭冠男说。

郭冠男认为,从劳动力供给规模看,近9亿劳动力规模在全球范围内名列前茅,比绝大部分国家的人口总量还要多。而且,我国正处在城镇化发展的加速期,按照城镇人口每年增加一个百分点的速度计算,农村剩余劳动力转移至少还将持续20年,数量庞大的农村剩余劳动力将持续不断地为工业化和服务业发展提供丰富的劳动力资源。

从劳动力供给质量看,当前我国劳动年龄人口平均受教育年限达到10.5年,相当于高中二年级文化水平。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》,到2020年,主要劳动年龄人口平均受教育年限将提高到11.2年,新增劳动力平均受教育年限将提高到13.5年,相当于大学一年级水平。“劳动力整体受教育程度的明显提升,有利于提高劳动者的技能,推动我国‘人口红利’向‘人才红利’释放,使劳动力资源为经济社会的发展提供强有力的支撑。”郭冠男说。

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